【摘 要】
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企业文化,作为企业精神和企业价值观的集中体现,是企业的灵魂。企业社会责任报告,作为企业与利益相关方沟通的重要桥梁,能反映企业的文化。用文化维度理论研究联想集团和微软
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企业文化,作为企业精神和企业价值观的集中体现,是企业的灵魂。企业社会责任报告,作为企业与利益相关方沟通的重要桥梁,能反映企业的文化。用文化维度理论研究联想集团和微软公司的企业社会责任报告发现,两家企业的企业文化在五个维度上均存在差异,差异趋势基本吻合中美两国的文化维度指数。该理论能很好地解释两家企业的文化差异。用该理论研究企业社会责任报告有助于企业的跨文化沟通与管理。
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