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刚性、柔性管理并行这种更符合人性发展的管理方式较好的推动了企业的现代化管理.本次研究以此为参考背景选取图书馆管理作为研究对象,探讨柔性管理在其中的运用问题,具体的探讨逻辑是以说明的方式指出柔性管理的价值,以解读的视角对柔性管理的比较优势、管理思路做出分析,最后结合当前图书馆所处的具体管理境况与时代精神对其做出合理的运用探讨.