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目的:探讨卫生人力资源配置的测算和评价指标。方法:在四川省随机物取10个县、20个乡镇、5000户居民、19885人,进行卫生人力资源党性一、合理性和可行性研究。结果:卫生人力资源密度指数(HRDI)在卫生资源配置中有利于服务的等生,公平性,可及性和可行性,真正地满足人群卫生服务需求。结论:卫生人力资源密度指数是卫生资源配置更合理、更有效的新理论体会。