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2007年以来。南宁市劳动和社会保障局积极响应市委、市政府“创新年”的号召。以求真务实和敢为人先的开拓精神。对40多项管理规章制度进行了修改、补充和完善。强化了“一牌两卡三联系”干部管理制度，推出了预约服务、柜员制服务、一站式服务等惠民举措，提升了行政效能。彰显了“执政为民、以人为本、和谐发展”的风范。