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高校人事制度改革是高校管理体制改革的核心,其关键在于合理配置人力资源,激活用人制度和分配制度,理顺人事管理体制,建立竞争激励机制.现行人事制度及运行效果表明,目前高校人事制度在科学化与制度化方面仍有亟待创新的空间,尤其是事关全局的核心制度在制度点上亟待创新.
论高校人事制度的创新点
【摘 要】
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高校人事制度改革是高校管理体制改革的核心,其关键在于合理配置人力资源,激活用人制度和分配制度,理顺人事管理体制,建立竞争激励机制.现行人事制度及运行效果表明,目前高校
【机 构】
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安徽工业大学
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年5期
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