【摘 要】
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自改革开放后,我国经济取得了长足的发展。随着现代企制度越来越完善,企业管理工作也随着越来越专业。但是其中依然存在着一定的问题,员工工作不积极、业绩提升缓慢,这些对企
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自改革开放后,我国经济取得了长足的发展。随着现代企制度越来越完善,企业管理工作也随着越来越专业。但是其中依然存在着一定的问题,员工工作不积极、业绩提升缓慢,这些对企业的发展有着负面影响。因此,在企业管理中如何调动员工的积极性和创造性,为企业的发展提供有利的人力支撑,是企业管理者需要面对的难题。引入激励机制,能够帮助企业管理者调动员工的积极性,从而更好地投入到工作中。
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