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企业文化理论是一种新型的管理思想.其突出特点在于它从方法上突破了传统管理理论只是从企业管理的狭小范围寻找依据的简单做法,开始在更广泛的社会文化发展过程中寻找管理的出发点,实现了管理理论的革命性变革.中国的企业文化建设必须把制度化和科学化的管理放在首位,才能创造出具有生命力的现代管理新文化.