【摘 要】
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随着大数据时代的到来,企业人力资源管理模式逐渐受到了严重的冲击,先进的管理经验以及技术手段促使企业人力资源管理模式的改革迫在眉睫,因此,本文以企业人力资源管理模式在
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随着大数据时代的到来,企业人力资源管理模式逐渐受到了严重的冲击,先进的管理经验以及技术手段促使企业人力资源管理模式的改革迫在眉睫,因此,本文以企业人力资源管理模式在大数据时代下的变革分析微视角,通过对大数据时代的到来、价值进行阐述之后,进一步对企业资源管理的弊端进行分析,最终总结其变革的基本策略,为企业人力资源的变革以及企业的发展指明方向.
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