【摘 要】
：
“岗位技能师徒合同”是2004年初,西安供电局为提高职工队伍的整体素质,特别是针对青工队伍中技能素质和安全意识较低的现状,为保证职工人身安全、保证电网安全稳定运行和可
【机 构】
：
西安供电局,陕西西安,710032
论文部分内容阅读
“岗位技能师徒合同”是2004年初,西安供电局为提高职工队伍的整体素质,特别是针对青工队伍中技能素质和安全意识较低的现状,为保证职工人身安全、保证电网安全稳定运行和可靠供电,保证国有资产免遭损失而采取的一项重要举措.它涉及全局21个基层生产单位,在青工中掀起了前所未有的学习热潮,提升了青工的整体素质,取得了实效,结出了丰硕的成果.
其他文献
西藏电力的基本情况1997年前,西藏电力工业由自治区政府电力管理机构实施管理。1997年,西藏自治区电力公司成立,与西藏电力工业厅实行“一套机构,两种职能,两块牌子”的管理
[摘 要]本文通过目前成本管理的现状分析，发现存在的问题，通过应用各种工具和方法提高目标管理，达到控制成本，提高经济效益目的。 [关键词]目标管理 成本管理 [中图分类号]C36 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）05-0097-01 一前言 企业经营管理的根本着眼点在于如何扩大收入和降低成本。实施目标管理，是提高利润降低成本的有效途径。目标管理指企业根据市场
一九九五年底,酝酿起草达十年之久的《中华人民共和国电力法》(以下简称《电力法》),获全国人大常委会通过,并于翌年四月一日起实施,结束了中国电力工业无法可依的历史。十几
2006年随着大批电源项目相继建成投产,全国电力供需形势进一步走向缓和,发电设备利用小时与2005年相比也有了大幅回落,全年累计平均利用小时数为5221小时,同比降低203小时。
农电职工(本文指从事农电管理的所有工作人员)肩负着农村地区的用电管理工作,在农村用电事业中具有举足轻重的地位,他们是农电服务体系中最基层、最直接、最前线的一环,是密
企业文化内涵rn企业文化,最早是由西方经济管理理论者提出来的,核心问题是如何满足用户的需求.企业经营的所有目的都是要通过满足用户需求来实现和促使企业发展,所以任何理论
[摘要]随着社会经济的发展和科学技术的不断进步，各行各业都有了快速的发展，在许多关键技术上部有显著的成效。我国的煤矿行业是关乎国计民生的重要能源产业的支撑，在煤矿业中应用先进的自动化技术对煤矿业发展具有关键性的作用，也是煤矿业现代化发展的要求。近年来，在高新技术的推动下我国的煤矿业应用了越来越多的自动化技术和设备，所以笔者总结实践经验对我国当前的煤矿自动化发展现状进行了分析研究，并提出了具体的对策
什么是综效(Synergise)“综效”的观念最初源自一种自然现象,即全体大于部分的综合。用史迪芬.R.柯维(Stephen R.Covey)的话来对“综效”进行描述:“力量往往来自差异,而非相