【摘 要】
:
中小学体育教师队伍建设是学生体育素养培养的重要环节,在当前“逐步提高中考体育分值,启动体育高考研究”及“体育教师当班主任成为时髦”的背景下,中小学体育教师核心素养有了新的内涵。在以往的基础上,对教师综合知识的深加工和人际交往素养、班级管理能力方面提出了更高的要求。学校应顺应时代发展及社会需求,为中小学体育教师提供更大的发展空间。对中小学体育教师而言,应当不断提高核心素养,在促进中小学生身心发展的过程中承担更多责任。
【基金项目】
:
山东省高等学校科研计划项目(J18RA299)。
论文部分内容阅读
中小学体育教师队伍建设是学生体育素养培养的重要环节,在当前“逐步提高中考体育分值,启动体育高考研究”及“体育教师当班主任成为时髦”的背景下,中小学体育教师核心素养有了新的内涵。在以往的基础上,对教师综合知识的深加工和人际交往素养、班级管理能力方面提出了更高的要求。学校应顺应时代发展及社会需求,为中小学体育教师提供更大的发展空间。对中小学体育教师而言,应当不断提高核心素养,在促进中小学生身心发展的过程中承担更多责任。
其他文献
中等职业教育作为构建现代职业教育体系的中坚力量,与地区经济发展之间具有主体互动和要素耦合的逻辑关系。基于2010—2018年全国31个省(区、市)的面板数据,探析中等职业教育和地区经济发展的耦合互动关系。研究发现,2010—2018年中等职业教育综合发展水平处于波动上升态势,地区经济增长综合发展水平处于稳步提升态势;2010—2015年中等职业教育资源与地区经济增长耦合协调度为平稳上升期;2016—2018年为快速上升期;未来五年全国各地区的中等职业教育资源与地区经济增长的耦合协调关系呈现良好上升态势,由
用好课堂教学这个主渠道,思政课程与其他各门课都要守好一段渠、种好责任田,使各类课程与思政课程同向同行,形成协同效应,把思想政治工作的重心贯穿教育教学全过程,实现“三全育人”,是当下职业院校完成立德树人根本任务的重要举措。在两年理实一体化的行动研究中,我们初步探索形成了实施课程思政,提升立德树人实效的教学策略。
中国特色社会主义新时代主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一矛盾反映到教育上,就是人民日益增长的优质教育资源需求和当前优质教育资源发展不平衡及总量不足之间的矛盾。这也表现为由于中小学教师不合理流动所加剧的城乡间、地区间、校际间的教育发展不平衡和教师专业发展受限而制约教育的整体提升。当然,这与现实条件的阻碍和相关主体对教师流动价值的认识不足不无关系。因此,新时代需要正确认识教师流动的价值,充分做好教师流动保障工作,提高教师流动的质量和效益,不断释放教师的潜能和促进教
新生代农民工转化学习的价值日益凸显,但其转化学习中的心理问题却不容忽视。通过分析4位新生代农民工的成长故事,发现他们在转化学习过程中存在着生活挫败感、职业自卑感、人生迷茫感和相对剥夺感的心理困境。为切实破除这些心理困境,提出正视触发性事件,强化“减负抗挫”能力;自觉接受城市文化教育,树立正确的职业观念;精准匹配学习内容,发掘个人创业潜能;高度重视子女教育,加强批判性反思;构建学习共同体,提升学习、交往能力等策略。
社区教育师资队伍的建设和专业化发展是社区教育健康、可持续发展的前提和保障。为了解社区教育师资队伍建设的现状,结合《上海市社区教育教师专业能力指南》,并借用学习型城市“帕提侬神庙”评价体系模型,构建了社区教育师资队伍建设的指标体系,编制了“上海市社区教育师资队伍建设现状调查问卷”,并对上海市静安区三级办学网络进行了调研。调研结果表明:当前社区教育师资队伍建设主要面临师资供给不足、师资服务能力不均衡、机构支持不充分等困境,亟待通过构建社区教育师资共同体、强化社区教育教师自我成长意识、加强社区教育师资培
面向地方产业和行业需求,以高素质“双师型”教师队伍为保障,以高质量教学资源和实践平台为依托,以高层次就业为导向,以服务区域经济社会发展为宗旨,构建了专业人才培养模型。依托毕业生跟踪调查数据反馈,获悉某一专业在省内同类专业中的排名和差距,找准人才培养过程的薄弱环节,并分析原因与总结经验,制定相应对策和可行措施,实现人才培养质量保证闭环修正。以T职院计算机应用技术专业为例进行实证分析,研究表明,高职专业人才培养质量保证闭环模型有规划、可执行、有分析、可反馈,可以有效促进人才培养质量的提高。
科学观念是“办好继续教育”的前提和基础,科学观念决定继续教育的发展方向、激励利益主体的行动积极性、调适成人院校的办学宗旨和教育行为。当前,私益性观念、恶性竞争观念、“普教化”观念和国际趋同观念等错误观念严重制约着我国继续教育的发展,应大力破除。新时期,要兼顾多方参与主体利益,树立“办好继续教育”的科学观念,必须在经济投入上,坚持“准公益性”观念,构建继续教育多元经费筹措机制;在办学主体上,坚持“协同”观念,构建继续教育责任共同体;在教育模式上,坚持“继续化”观念,构建成人学员关爱机
产教融合型企业是我国职业教育深入推进产教融合、校企合作的重要抓手。英国现代学徒制改革中关于企业参与学徒培训的激励与保障举措,对我国产教融合型企业的构建具有诸多启发。通过对英国企业参与现代学徒制的历史回顾、激励制度以及支持系统的探究,展现英国企业参与现代学徒制的实然样态。参照分析我国产教融合型企业存在的差异化认证机制有待完善、过程管理缺乏必要的灵活性、外部支持缺乏协同的系统性等现实“短板”,提出应从建立产教融合型企业的“梯级”认证与激励体系、构建经费投入动态调控机制、协同完善长效保障机制等方面,促进
“半工半读”是一种生产和教育相结合的实践形式。新中国成立初期,通过选拔工人中的先进分子接受“半工半读”高等职业教育,为国家培养了大批具备现代科学知识的工程技术人才。以上海市业余工业大学“半工半读”办学实践为例,其有益经验为我国职业教育的发展提供了诸多思路。首先,明确了政府在产教融合中的权力边界,赋能各主体共同推动职业教育的发展。其次,创新产教融合资源服务平台体系,在教育和产业之间搭建了资源交换的窗口,降低产教融合双方的成本和风险,提高效益。此外,提高教师的产学研能力,发挥教师在产教融合中的纽带
社区教育已成为我国社区治理的重要方式,社区教育的持续发展有赖于居民的积极主动参与。为了解居民参与社区教育的动因,以认同理论为研究视角,对广州11个市辖区居民展开调研,发现居民的社区教育参与呈现显著的类型分化,通过社区教育确认并强化的情感认同和个人价值认同是居民参与的主要动因。居民在参与社区教育的过程中通过方言和传统活动强化了社区归属感和文化自豪感,获得了基于情感的认同;又通过获得“面子”和权威认可,强化了对个人价值的认同。为促进社区教育健康发展,社区应创设多样化的教育活动,满足不同居民的实际需求;强化