【摘 要】
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企业除了提高员工之间工作的竞争力和员工工作的绩效考评外,最重要的还是应该提高员工的工作效率.但如何提高员工工作效率就在于员工对工作的满意度和热爱所从事的工作.然而,
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企业除了提高员工之间工作的竞争力和员工工作的绩效考评外,最重要的还是应该提高员工的工作效率.但如何提高员工工作效率就在于员工对工作的满意度和热爱所从事的工作.然而,根据调查,许多员工的工作幸福指数普遍偏低,这直接导致企业员工工作效率低下,影响了公司的发展.因此,本文从员工薪酬满意度和员工福利管理的角度,探讨了如何提高员工的工作福利的角度出发,探讨出如何让员工对自己的工作满意的方式方法.
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