试析人事档案管理由传统档案实体管理向信息化管理的转变

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传统人事档案向信息化管理的成功转型,一方面能够凭借数据存储特性,有效将档案数据进行丰富,以便整体档案体系构建更加完善;另一方面更可以根据数字化形式,为档案存储、管理、收集提供职能拓展平台,从而真正加强档案管理工作的优势,为后续事业单位其他工作的开展提供全面的数据保障.本文基于人事档案管理由传统档案实体管理向信息化管理的转变展开分析,在明确档案管理面临的问题和优化对策同时,期望能够为后续档案管理工作的开展提供良好参照.
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