国有企业人力资源培训系统有效性构建研究

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本文从国有企业人力资源培训的必要性分析、国有企业人力资源培训系统有效性构建策略分析等方面研究了国有企业人力资源培训系统有效性构建,希望本文的研究能够为我国国有企业人力资源培训系统有效性构建提供借鉴.
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