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如今,随着社会经济的发展,人才的流动也因企业之间的激烈竞争而加剧.就目前的情况而言,为了优化企业内部管理,提高企业的综合竞争力,使其能正常的经营,加强企业内部的人才建设和人力资源管理是当务之急.
企业人力资源管理中的人才流失与策略分析
【摘 要】
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如今,随着社会经济的发展,人才的流动也因企业之间的激烈竞争而加剧.就目前的情况而言,为了优化企业内部管理,提高企业的综合竞争力,使其能正常的经营,加强企业内部的人才建
【机 构】
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西北民族大学管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年21期
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