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随着市场经济不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业竞争归根结底是人才的竞争,加强人才培养是企业实现可持续发展的关键.在企业内广泛开展“师带徒”活动,有助于企业培养出更多优秀的实践型人才,提高人才管理水平.本文对企业开展高师带徒的人才培养策略进行分析和探讨,旨在促进企业技能型人才队伍不断壮大.