【摘 要】
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<正>调查数据会为您呈现保留员工的原因以及方式,而跟踪、分析和预测员工流动率可以确保你的企业免受现有员工大量流失的风险。雇主在过去四年里根本无需担心员工流动率——
【机 构】
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<正>调查数据会为您呈现保留员工的原因以及方式,而跟踪、分析和预测员工流动率可以确保你的企业免受现有员工大量流失的风险。雇主在过去四年里根本无需担心员工流动率——两年的经济大萧条,随之两年的经济复苏乏力导致了企业的高失业率,高失业率又直接降低了员工自愿离职率。据美国劳工统计局数字显示:2009年1月全国失业率超过7.5%时,非农员工自愿辞职的数量下降到了200万,2001年1月的失业率为4%,彼时员工自愿辞职的数量为350万。
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