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事业单位绩效考核管理与事业单位的每一名职工的利益息息相关，但当前考核工作在实际的开展过程中，受多种原因影响，存在大量的问题，例如，绩效定位不明确、管理认知不足、考核方式落后等，影响工作效率。基于此，作者结合自身工作经验，对事业单位绩效考核管理工作进行详细的分析研究，以供相关工作人员参考。
关于事业单位绩效考核管理工作的若干思考
【摘 要】
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事业单位绩效考核管理与事业单位的每一名职工的利益息息相关，但当前考核工作在实际的开展过程中，受多种原因影响，存在大量的问题，例如，绩效定位不明确、管理认知不足、考核方式落
【机 构】
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焦作黄河河务局武陟第一黄河河务局
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2017年18期
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