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用层次分析法对被试者的动态心功能状态给予客观准确的评价，进而为特殊劳动作业人员的选拔确立综合评价方法。对１１名健康男性被试者，在下体负压，被动体位，跑台和自行车功量计４种负荷条例上的动态心功能进行了测试，采用心率，血压，主动脉血流，超声民主动等反映心血管功能的指标，同时记录被试者的体征，主诉及最大耐受时间。采用参数方法与非参数方法相结合，定性定量相结合，对每人被试者定量地作出据每个人的部权数排序，