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企业的人力资源状况是影响企业盈利高低的重要因素。为了更加真实、客观、全面地反映企业人力资源使用的经济效益,故必须克服现有人力资源会计体系（即人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计）中存在的诸多问题,从思路、会计账户的设置和会计报告等方面进行人力资源会计体系的改良。
浅谈企业人力资源使用的经济效益
【摘 要】
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企业的人力资源状况是影响企业盈利高低的重要因素。为了更加真实、客观、全面地反映企业人力资源使用的经济效益,故必须克服现有人力资源会计体系（即人力资源成本会计、人力
【机 构】
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内蒙古通辽市科尔沁区人力资源和社会保障局
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2012年38期
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