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《劳动合同法》关于劳务派遣制度的规定仍然存在一些不足。在劳务派遣单位的资格限制方面，缺乏配套的保障制度；在劳务派遣单位和用工单位的连带责任方面，规定得过于笼统；在派遣期限方面，缺乏明确的限制。应增加劳务派遣单位资格的配套性规定，合理划分派遣单位和用工单位在连带责任中的主次责任，明确劳务派遣的最长期限。