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随着我国经济和社会的不断发展,我国企业的内部管理也在随着时代的发展而不断进行着变化和改革.尤其是如果一个企业想要得到更好的发展,那么就应该根据企业自身的情况来不断进行自我的更新和完善,只有这样才能更好的提高企业的竞争力.而在企业进行内部管理的过程中,对人事档案进行管理又是工作的重心和重点.由于人事档案涉及到个人的隐私以及公司对于员工管理的相关信息,那么对于人事档案的管理就是非常重要的一项工作.本文就主要分析了对人事档案管理的创新研究的相关情况.