【摘 要】
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市场经济时代,企业间的竞争日趋激烈,其最终落脚点是人才之间的竞争.新时期,为了实现可持续发展目标,企业必须要精准认识到人才的战略地位,并推动人力资源管理向现代化的方向
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市场经济时代,企业间的竞争日趋激烈,其最终落脚点是人才之间的竞争.新时期,为了实现可持续发展目标,企业必须要精准认识到人才的战略地位,并推动人力资源管理向现代化的方向发展,不断优化工作模式,综合剖析网络环境特点及优化,紧跟时代潮流,制定科学可行的举措.本文基于对网络环境下企业人力资源管理问题的探析,就其相关发展策略进行了研究.
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