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1．个别被调整的科技人员没有得到提拔重用，带着情绪离开科技工作岗位，交接时不配合，采取消极、拖延、推辞的态度，对重要软件、资料、设备（如：笔记本电脑、移动硬盘、U盘等）、备品、IP地址、密码、口令等不愿交出，甚至采用偷梁换柱、以次充好、以假乱真的手段。同时不排除极其个别的被调整的科技人员法律观念淡薄甚至进行不法行为，