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医务人员的业务素质是衡量一个医院医疗技术水平的重要标志。因此我院从积极培养医务人员入手，加强业务建设，始终坚持走科技兴院之路。医院每年拨款３０余万元用于科技开发，重奖有突出贡献的科技人员。我们体会到，只有通过医疗与科研、教学相结合，才能较快地出成果、出人才。为加速人才的培养，不断提高技术水平，医院采取了多种途径培养医务人员。１ 开展技术练兵活动，搞好培养教育工作 开展技术练兵是普通的考查与补课活动。医院多次组织全院性技术练兵，即在各科技术练兵的基础上组织全院性练兵活动，广大医务人员积极参加练兵活动，他们说