浅析事业单位职工教育培训工作的不足与对策

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现阶段,事业单位在发展的过程中,传统的培训机制已无法满足现在的发展需求.职工培训是人力资源管理的重要部分,有利于人力资源知识的更新和技术的进步.通过职工培训可以提高职工的职业技能,改进思想观念和工作态度,进而提高事业单位的经济效益,增强事业单位在市场经济中的竞争力.文章主要对当前事业单位职工培训存在的不足进行了分析,并对如何加强事业单位培训工作提出了几点意见,希望能够为我国事业单位职工培训做一些参考.
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