【摘 要】
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自2018年以来,随着“三供一业”分离移交改革的逐步实施到全面完成,矿区转型发展出现了举步维艰的不利局面,生存压力和挑战前所未有,干部员工对企业未来前景感到担忧和焦虑.作为改制企业基层组织、生产单元,需要对当前形势进行认真分析研判,有针对性地实施一套行之有效的工作方法,促进员工思想稳定、队伍保持战斗力.为此,大庆油田庆北工矿服务公司乐园供热分公司紧紧围绕“四保”(保安全、保稳定、保服务、保发展)的目标任务,凝心聚力、保持斗志,紧密结合队伍实际,扎实推进“123”党建工作模式,建设一支作风优良、意志顽强、坚
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自2018年以来,随着“三供一业”分离移交改革的逐步实施到全面完成,矿区转型发展出现了举步维艰的不利局面,生存压力和挑战前所未有,干部员工对企业未来前景感到担忧和焦虑.作为改制企业基层组织、生产单元,需要对当前形势进行认真分析研判,有针对性地实施一套行之有效的工作方法,促进员工思想稳定、队伍保持战斗力.为此,大庆油田庆北工矿服务公司乐园供热分公司紧紧围绕“四保”(保安全、保稳定、保服务、保发展)的目标任务,凝心聚力、保持斗志,紧密结合队伍实际,扎实推进“123”党建工作模式,建设一支作风优良、意志顽强、坚守担当的员工队伍,为维护和谐稳定局面奠定基础,为平稳推进转型发展保驾护航.
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美国西方石油公司(Occidental Petroleum Corporation)在钻井过程中,利用数字化模型监测井眼内钻柱摩阻,提高钻井作业效率与安全性.“自动实时钻井扭矩与摩阻分析系统(RT-T&D)”,其系统原理是使用井眼实时监测数据,钻机状态参数,以及间歇监测钻柱的摩阻与扭矩数据,进行自动建模,最后形成钻柱“刚性”与“柔性”物理模型.rn这套系统由4个子系统组成,一是数字转换应用与ETL(传输和数字转换);二是“钻井扭矩与摩阻(T&D)”模型及API(实用程序);三是历年来开发数据库基础架构;四
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