【摘 要】
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近年,党外公职人员腐败现象日益引起社会的关注.党外公职人员监督不力的问题,主要源于信息效率低下和激励不相容.要提升党外公职人员监督的效果,必须克服信息不对称和信息不共享并构建激励相容的监督机制.具体来说,需要建立民主党派公职人员所在单位与党派组织之间的沟通机制,构建党外公职人员监督大数据平台,加大对党外公职人员用权公开的监督;同时,建立健全民主党派内部监督机构和党内巡视制度,加强中共党组织和党员对党外公职人员的监督,畅通举报渠道并健全举报人保护制度.
【机 构】
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燕山大学 公共管理学院,河北 秦皇岛 066004
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近年,党外公职人员腐败现象日益引起社会的关注.党外公职人员监督不力的问题,主要源于信息效率低下和激励不相容.要提升党外公职人员监督的效果,必须克服信息不对称和信息不共享并构建激励相容的监督机制.具体来说,需要建立民主党派公职人员所在单位与党派组织之间的沟通机制,构建党外公职人员监督大数据平台,加大对党外公职人员用权公开的监督;同时,建立健全民主党派内部监督机构和党内巡视制度,加强中共党组织和党员对党外公职人员的监督,畅通举报渠道并健全举报人保护制度.
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