【摘 要】
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事业单位人力资源管理工作在现阶段往往面临更高要求,为了进一步凸显事业单位人力资源管理的价值,促使相应事业 单位工作人员具备更高积极性,注重应用恰当合理的激励机制极为
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事业单位人力资源管理工作在现阶段往往面临更高要求,为了进一步凸显事业单位人力资源管理的价值,促使相应事业 单位工作人员具备更高积极性,注重应用恰当合理的激励机制极为必要。本文即针对事业单位人力资源管理中的激励机制,首先明 确了重要性,指出了激励机制应用原则,然后又分别从用人机制、薪酬体系、多元化奖惩机制等方面入手,探讨了如何针对事业单 位职工进行恰当激励,希望具备参考借鉴作用。
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