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随着医疗卫生改进的不断推进,县级医院整体规模和水平在也在不断提升,各项工作逐渐向精细化迈进,对医院人事管理提出了更高更多的要求,医院人事档案管理工作作为人事工作的基础显得尤为重要.因此,本文从医院人事档案管理工作存在问题与不足分析,对医院人事档案发展提出了新的意见和建议,为实现医院整体战略发展而奠定坚实的基础.