企业摊子大，事务繁杂，群众工作难做，这是企业管理者都会经历且不得不解决的现实问题。
　　可就是面对这样一个公认的难题，安徽三环科技集团却交出了一份不一般的成绩单：党员处处当先锋，党建扎实推进；支部领导与员工互帮互助；文体活动丰富多彩……2017年，集团被合肥市委、市政府表彰为“合肥市年度先进集体”，被合肥市文明委授予“合肥市文明单位”。
　　面对这份成绩单，企业员工都说，这和董事长的辛苦付出分不开。
　　这位董事长叫金棕，是一名军队转业干部，现任安徽三环科技集团董事长、党支部书记，2019年6月被评为合肥市“包河好人”。
　　“让孩子能够上学，让老人能安心养老，这就是我的心愿。”在金棕心里，助学养老是他做公益的出发点，更是他做事的落脚点。
　　金棕回到地方后，先后抚养社会孤寡儿童9人，资助失学儿童和贫困家庭35名（户），第一时间为汶川地震、舟曲特大泥石流、乌什县6·17特大洪灾、雅安地震等灾区组织安排捐款捐物，目前已累计达600万元。在企业内，号召并组织产业园区各企业勇于承担社会责任，倡导扶贫济困，积极认领贫困家庭，优先錄用贫困家庭人员入职。
　　金棕主动承担社会责任，积极倡导全民健身运动，旨在提高辖区广大群众体质和健康水平，以青少年和儿童为重点，倡导每天参加一次以上的体育健身活动，学会两种以上健身方法，每年进行一次体质测定。在金棕倡议下，他们分别在六安、舒城采取“一帮一、一对红”活动，资助4名失学儿童重返校园，并坚持每半年回访资助学生，送去学习用具和助学金，鼓励学生好好学习、长大为国家建设作贡献。
　　他带领企业创建了“金玫瑰居家养老服务中心”，探索“1+X”PPP公私合营服务模式，为辖区内老人提供娱乐、休闲场所；与仁爱医院合作，在养老中心开办中医门诊，方便老人就医看病；投资135万元创办“社区大食堂”和南园助餐点，解决老人们就餐难、就餐远的难题，初步建起了以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、功能完善、规模适度的养老服务体系，让老人们能够放心养老。
　　不仅如此，在金棕领导下，金水坊党总支还对接了六安市裕安区扶贫点，帮助贫困家庭脱贫致富。金棕跟随党支部走访时格外留心困难户。企业辖区的老党员陈保起原来以拾荒为生，靠捡垃圾度日，生活极度贫困。金棕在走访中了解到实际情况后，根据老人身体状况，与企业党总支商议将老人招到园区担任室内保洁员，为他缴纳社保，发放工资，解决了老人后顾之忧，老人逢人就讲：“感谢党组织，感谢金棕书记，我一定尽职尽责，努力做好工作。”
　　金棕虽然转业回到了地方，但心中还是牵挂着一同奋斗的战友们。
　　每当他看到退役军人，就有一种亲近与亲切从金棕心底油然而生。或许就是这种“同根同源”的感情，驱使金棕赡养烈士的父母，先后解决了7位老人的养老问题。金棕把每一位老人都当成了自己的亲人，老人有个头疼脑热，若顺路，他上下班路上就要到老人家里看看；若不顺路，不管路多远、下班多晚也要去来看看。当说起过往的一些小事，老人们眼中总会闪现泪花。
　　金棕企业辖区内有一名徐姓老党员年近6旬，参过军、打过仗、立过功，复员后分配到企业，由于企业改制，原单位给2万元买断后，夫妻双双下岗。
　　了解到情况后，他亲自带领党支部成员到这位退伍老兵家中嘘寒问暖，了解家庭困难，主动与老兵结成帮扶对子。他知道老人很要强，不愿接受救济，于是把他招到园区安保部上班，为其缴纳社保，按时发放工资。这位老同志发扬部队优良传统，管理大胆，吃苦耐劳，工作努力，得到同志们的广泛认可，走上了公司中层领导岗位，2018年被评为“优秀共产党员”。在表彰大会上，他手捧证书激动地说：“我能成为一名优秀员工，要感谢金棕书记的帮扶，感谢党组织的关心帮助。”
　　船的力量在帆上，人的力量在心上。
　　金棕用自己的点滴行动，赢得了企业员工的钦佩，更赢得包河人民的点赞。