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目的
探讨培训评估圈模式提高眼科手术室在职护士核心能力的效果。
方法于2013年6—12月对60名护士运用培训评估圈模式，对培训需求、培训计划、培训实施和培训结果进行评估，并根据评估结果及时修订方案。分别在2011，2012和2013年对手术室护士的专业知识、专业技能、综合应对能力及医生、护士、患者的满意度进行调查。
结果2013年手术室护士专业知识、专业技能、综合应对能力得分分别为(84.63±4.69)，(83.27±3.79)，(88.67±4.66)分，分别高于2011与2012年得分，差异有统计学意义(F值分别为20.24，14.30，32.45；P<0.01)。患者满意度、医生满意度与护士满意度2011和2012年比较差异无统计学意义(P>0.05)，2012和2013年比较差异有统计学意义(P<0.05)。
结论培训评估圈模式用于提高眼科手术室在职护士的核心能力切实可行。