【摘 要】
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笔者针对国有施工企业人力资源方面存在的主要问题,从3个方面提出创新人力资源管理机制,培育企业核心竞争力的措施。
According to the main problems existing in human re
【机 构】
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中铁三局集团有限公司 山西太原030001
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笔者针对国有施工企业人力资源方面存在的主要问题,从3个方面提出创新人力资源管理机制,培育企业核心竞争力的措施。
According to the main problems existing in human resources of state-owned construction enterprises, the author puts forward measures to innovate the human resources management mechanism and cultivate the core competitiveness of enterprises from three aspects.
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