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通过对目前线上线下教学模式下课程考核评价体系的探索分析,指出了考核评价体系存在的问题。同时运用TRIZ理论从根本上打破课程教学考核评价体系构建过程中的传统惯性思维,以TRIZ理论为基本依据对考核评价体系的构建提出改进建议。
基于TRIZ理论的线上线下教学模式考核体系探析——以“汽车销售实务”课程为例
【摘 要】
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通过对目前线上线下教学模式下课程考核评价体系的探索分析,指出了考核评价体系存在的问题。同时运用TRIZ理论从根本上打破课程教学考核评价体系构建过程中的传统惯性思维,以
【机 构】
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安徽国防科技职业学院
【出 处】
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工业技术与职业教育
【发表日期】
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2020年3期
【基金项目】
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安徽省重点教研项目“基于技能大赛和TRIZ理论的培养体系研究”(项目编号:2019jyxm0729),主持人张燕,2019安徽省精品课程项目“汽车电控系统”(项目编号:2019kfkc270),主持人向楠、张燕,2019安徽国防科技职业学院重点教研项目“关于打造线上金课的探索”(项目编号:gf2019jxyjz03),主持人张燕
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