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人力资源是企业生存的关键,它不仅是企业财富,也是最具能动性与创造性的资源.开发并优化人力资源,挖掘、激发人力资源潜力,打造高效的职工团队,让人力资源发挥最大作用是当代企业管理的重点.本文主要从团队培训、交叉培训、仿真培训以及元认知培训四个方面入手,阐述了团队合作能力培训的方法.
团队合作能力培训方法研究
【摘 要】
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人力资源是企业生存的关键,它不仅是企业财富,也是最具能动性与创造性的资源.开发并优化人力资源,挖掘、激发人力资源潜力,打造高效的职工团队,让人力资源发挥最大作用是当代
【机 构】
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山东省青岛市即墨区高级技工学校
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年4期
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