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本文论述了当前军队中小医院所面临的编制小、军人卫生人才少与收容多、保障任务重之间的矛盾，提出立足军队医务人员培养，拓宽人才引进和培养渠道，走军地融合之路，并通过强化创新管理机制和思路，推进临床部卫生人才队伍建设。
以创新机制推进医院卫生人才队伍建设
【摘 要】
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本文论述了当前军队中小医院所面临的编制小、军人卫生人才少与收容多、保障任务重之间的矛盾，提出立足军队医务人员培养，拓宽人才引进和培养渠道，走军地融合之路，并通过强化创新
【机 构】
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解放军95临床部
【出 处】
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东南国防医药
【发表日期】
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2010年1期
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