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摘 要：党建思想政治工作在企业经营和发展的过程中起到重要的引导作用，对企业的发展壮大有直接的影响。我国社会主义市场经济不断发展的同时，国有企业也加快了改革的脚步，企业党建思想政治工作出现了很多新的问题。为了适应新的经济环境，党建思想政治工作也要与时俱进，从完善党支部建设、工作机制、工作思路、工作重点、工作方法多方面进行改革创新。
关键词：党建 思想政治 创新
在新的经济环境下企业在开展党建思想政治工作的过程中发信了一些新问题，例如：观念落后，工作方法陈旧，开展工作是抓不住重点等。这些问题严重影响了党建思想政治工作的效果，必须根据实际情况进行改革创新才能满足新时代企业发展的需求。
一、加强党支部组织建设
党支部组织是开展党建思想政治工作的基础，有一个强大的党支部组织才能顺利开展思想政治工作，因此企业要提高对党支部建设的重视程度。加强组织建设第一步要强化党支部班子建设，一切党建思想政治工作最后都要落实在具体的个人身上，党支部成员要具有过硬的业务素质且作风端正才有利于开展工作。
第一，进入党支部的人员要经过多重筛选，将优秀的人才充实进来；对于现有党支部成员，党支部书记、副书记应以身作则不断学习，还要组织班子成员定期学习不断提高自身素质和业务能力，同时开展思想教育要求各成员要有端正健康积极的工作态度，构建一支业务素质过硬的队伍。党支部内部各成员的职责要明确划分，做到专人专职这样不仅有利于提高工作效率，还可以避免在工作中出现问题后相互推诿的现象。第二，要加强党支部思想建设的力度，只有自身具备过硬的思想素质才能顺利开展党建思想政治工作。党支部各成员要不断学习掌握最新的党的政策、方针和路线，只有不断学习了解最新动态才能确保思想政治工作与时俱进，党支部领导班子要明确班子成员应积极学习最新政策和理论知识，做到正确领会文件精神，始终坚持以科学发展观的态度完善自身能力，才可以做到自身思想境界和上级保持高度一致，只有在这种高度一致的情况下才能保证企业围绕在党的领导和组织之下向着正确的方向发展。第三，要强化党支部作风建设。党支部成员在企业中要以身作则，党支部成员要时刻注意维护一名党员的形象，不论是在工作还是生活中都要做到清正廉洁，在工作中以“局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益”为原则，把整体利益和集体利益放在第一位。
二、工作思路创新
随着社会时代的变化社会思潮和人们的思想不断变化，基层企业党建思想政治工作思路也应与时俱进。因此，在开展思想政治工作的过程中，工作思路要进行大胆尝试与创新。工作思路的创新可以从以下几个方面着手：第一，党建思想政治工作的对象是企业的员工，所以一切的工作都要以人为本，企业党建思想政治工作人员在开展工作的过程中，以情感人，以理服人，而不是以枯燥、生硬的说教进行教育，这种温情是的工作方式更有利于员工接受思想政治工作的内容和指导。例如，在员工有情绪是要以耐心的去了解员工的难处，而不是指责与批评，然后再进行全解开导。在加强员工思想政治教育工作的同时还要对他们生活给予足够的了解和关心，如果发现有员工遭遇困难党组织要及时伸出援手，帮助他们渡过难关，让员工切实感受到来自组织和企业的关怀与力量增强归属感，从而使员工没有后顾之忧全身心的投入到企业发展之中。第二，深刻认识思想工作与生产经营活动融合统一的重要性。思想政治工作的开展要始终与企业生产经营和发展的需要相适应，始终紧紧围绕生产经营这个中心任务进行改革和创新。基层企业的党组织在开展工作的同时要向员工传输企业发展需要他们这类被需要的理念，让员工加强责任感提高工作的主动性和激情，把这种积极的情绪转化为工作动力，从而为企业进步和发展贡献一份力量。
三、工作机制创新
在企业当前的发展状态下，企业能否发展壮大取决于是否制定了一套能与企业制度相适应的思想政治工作机制。首先要思考如何将党组织与企业行政班子的步调协调一致，形成一股合力相互配合开展工作。可以通过观念、机构、职能的融合达到协调一致的目的，不仅可以将党支部的政治核心作用最大化，而且也可以在面对重大问题时发挥行政班子的决策和监督作用，还可以避免思想政治工作与企业中心工作不一致，导致的思想政治工作开展不顺利，效果不理想等现象的出现。
还要建立一套完善的激励约束机制，并与思想教育有机结合起来，将人、事、物在企业的生产管理之中统一；在培养员工的综合素质时系统全面的加入思想政治素质培养的内容，通过企业文化开发职工的精神源动力，使企业的思想政治工作和管理工作在企业文化的建设过程中相统一。具体要按照现代企业制度配置政工机构，人员要精简，职能要高效，采取党政共同负责、群众与党团骨干结合专兼职结合等方式，打造出全面、系统、多层次的思想政治工作新格局，使思想政治工作与企业发展的目标共同计划、共同实施、共同考评，使思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，为企业的改革发展提供全方位服务。
四、及时完善工作内容
在当前的经济环境下企业为了适应新的市场需求以可持续发展观为基础不断调整、改革创新，再创新的过程中不可避免的会出现一些新问题、新情况，党建思想政治工作的内容要根据这些新的问题和情况不断加以完善。党建思想政治工作内容在坚持完成传统思想政治工作内容的基础上，与时俱进跟随经济社会的发展变化、党中央政策方针的变化而及时调整工作内容与工作重点，同时及时了解群众的思想变化，不断完善思想政治工作的内容体系。国际与国内形势的变化对党建思想政治工作也有很大的影响，始终跟随党的脚步稳健发展才能应对各种形式的变化。企业领导班子的思想素质应列入工作重点，加强中国特色社会主义理论体系的教育，才能保证企业的发展方向正确。
五、工作方法创新
党建思想政治工作人员应认清员工的力量，只有全心全意依靠员工才能将企业发展壮大。在开展工作时以“以人为本“为基调，抛掉以领导、管理者自居的心态，以平等的态度实施人文式的关怀，了解员工的特点，尽量满足员工的合理要求，及时疏导员工的负面情绪才是思想政治工作最好的方法。统一了思想才能增强员工的凝聚力，将所有的力量拧成一股绳企业的发展才能有充足的动力。树立积极的企业文化，让员工明确企业的精神、核心价值观企业及经营理念，企业被员工所认同才会在员工与企业之间形成有力的纽带，将员工和企业紧密相连可以有效提高员工的主人翁意识、使命感和责任感。企业党建思想政治工作要和企业生产经营工作相结合，为企业生产经营服务。党组织在开展党建思想政治工作时也要不断通过新方法加强党建思想政治工作平台的建设，通过新技术、新手段扩大影响和覆盖面，例如通过互联网、微信、QQ等通讯平台和软件及时了解员工动态，真正做到党组织建设到哪里，思想政治工作就落实到哪里。巩固思想政治基础和企业文化阵地，充分发挥心理疏导的作用，利用更多形式的载体丰富思想政治工作的渠道，促进企业改革、发展和生产经营任务的完成。
总结：
在当前的经济环境下企业不断深化改革，以适应市场需求不断发展壮大，这给党建思想政治工作带来了很多新问题。以传统、老旧的工作思路和方法很难解释解决，因此党建思想政治工作也要不断创新适应新环境。
参考文献：
[1] 赵殿霞.浅论用科学的发展观创新企业思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）. 2011（05）
[2] 周旺明.浅谈如何提高基层企业党建工作科学化水平[J]. 科技资讯. 2012（06）
[3] 孙庆.全力推进党建、思想政治工作 为公司持续有效协调发展提供有力保证[J]. 中国城市经济. 2011（05）
作者简介：郭保国（1971-），工作单位：神华宁煤集团金能煤业分公司运输二队，党支部书记，主要从事党建、企业文化建设。
关键词：党建 思想政治 创新
在新的经济环境下企业在开展党建思想政治工作的过程中发信了一些新问题，例如：观念落后，工作方法陈旧，开展工作是抓不住重点等。这些问题严重影响了党建思想政治工作的效果，必须根据实际情况进行改革创新才能满足新时代企业发展的需求。
一、加强党支部组织建设
党支部组织是开展党建思想政治工作的基础，有一个强大的党支部组织才能顺利开展思想政治工作，因此企业要提高对党支部建设的重视程度。加强组织建设第一步要强化党支部班子建设，一切党建思想政治工作最后都要落实在具体的个人身上，党支部成员要具有过硬的业务素质且作风端正才有利于开展工作。
第一，进入党支部的人员要经过多重筛选，将优秀的人才充实进来；对于现有党支部成员，党支部书记、副书记应以身作则不断学习，还要组织班子成员定期学习不断提高自身素质和业务能力，同时开展思想教育要求各成员要有端正健康积极的工作态度，构建一支业务素质过硬的队伍。党支部内部各成员的职责要明确划分，做到专人专职这样不仅有利于提高工作效率，还可以避免在工作中出现问题后相互推诿的现象。第二，要加强党支部思想建设的力度，只有自身具备过硬的思想素质才能顺利开展党建思想政治工作。党支部各成员要不断学习掌握最新的党的政策、方针和路线，只有不断学习了解最新动态才能确保思想政治工作与时俱进，党支部领导班子要明确班子成员应积极学习最新政策和理论知识，做到正确领会文件精神，始终坚持以科学发展观的态度完善自身能力，才可以做到自身思想境界和上级保持高度一致，只有在这种高度一致的情况下才能保证企业围绕在党的领导和组织之下向着正确的方向发展。第三，要强化党支部作风建设。党支部成员在企业中要以身作则，党支部成员要时刻注意维护一名党员的形象，不论是在工作还是生活中都要做到清正廉洁，在工作中以“局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益”为原则，把整体利益和集体利益放在第一位。
二、工作思路创新
随着社会时代的变化社会思潮和人们的思想不断变化，基层企业党建思想政治工作思路也应与时俱进。因此，在开展思想政治工作的过程中，工作思路要进行大胆尝试与创新。工作思路的创新可以从以下几个方面着手：第一，党建思想政治工作的对象是企业的员工，所以一切的工作都要以人为本，企业党建思想政治工作人员在开展工作的过程中，以情感人，以理服人，而不是以枯燥、生硬的说教进行教育，这种温情是的工作方式更有利于员工接受思想政治工作的内容和指导。例如，在员工有情绪是要以耐心的去了解员工的难处，而不是指责与批评，然后再进行全解开导。在加强员工思想政治教育工作的同时还要对他们生活给予足够的了解和关心，如果发现有员工遭遇困难党组织要及时伸出援手，帮助他们渡过难关，让员工切实感受到来自组织和企业的关怀与力量增强归属感，从而使员工没有后顾之忧全身心的投入到企业发展之中。第二，深刻认识思想工作与生产经营活动融合统一的重要性。思想政治工作的开展要始终与企业生产经营和发展的需要相适应，始终紧紧围绕生产经营这个中心任务进行改革和创新。基层企业的党组织在开展工作的同时要向员工传输企业发展需要他们这类被需要的理念，让员工加强责任感提高工作的主动性和激情，把这种积极的情绪转化为工作动力，从而为企业进步和发展贡献一份力量。
三、工作机制创新
在企业当前的发展状态下，企业能否发展壮大取决于是否制定了一套能与企业制度相适应的思想政治工作机制。首先要思考如何将党组织与企业行政班子的步调协调一致，形成一股合力相互配合开展工作。可以通过观念、机构、职能的融合达到协调一致的目的，不仅可以将党支部的政治核心作用最大化，而且也可以在面对重大问题时发挥行政班子的决策和监督作用，还可以避免思想政治工作与企业中心工作不一致，导致的思想政治工作开展不顺利，效果不理想等现象的出现。
还要建立一套完善的激励约束机制，并与思想教育有机结合起来，将人、事、物在企业的生产管理之中统一；在培养员工的综合素质时系统全面的加入思想政治素质培养的内容，通过企业文化开发职工的精神源动力，使企业的思想政治工作和管理工作在企业文化的建设过程中相统一。具体要按照现代企业制度配置政工机构，人员要精简，职能要高效，采取党政共同负责、群众与党团骨干结合专兼职结合等方式，打造出全面、系统、多层次的思想政治工作新格局，使思想政治工作与企业发展的目标共同计划、共同实施、共同考评，使思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，为企业的改革发展提供全方位服务。
四、及时完善工作内容
在当前的经济环境下企业为了适应新的市场需求以可持续发展观为基础不断调整、改革创新，再创新的过程中不可避免的会出现一些新问题、新情况，党建思想政治工作的内容要根据这些新的问题和情况不断加以完善。党建思想政治工作内容在坚持完成传统思想政治工作内容的基础上，与时俱进跟随经济社会的发展变化、党中央政策方针的变化而及时调整工作内容与工作重点，同时及时了解群众的思想变化，不断完善思想政治工作的内容体系。国际与国内形势的变化对党建思想政治工作也有很大的影响，始终跟随党的脚步稳健发展才能应对各种形式的变化。企业领导班子的思想素质应列入工作重点，加强中国特色社会主义理论体系的教育，才能保证企业的发展方向正确。
五、工作方法创新
党建思想政治工作人员应认清员工的力量，只有全心全意依靠员工才能将企业发展壮大。在开展工作时以“以人为本“为基调，抛掉以领导、管理者自居的心态，以平等的态度实施人文式的关怀，了解员工的特点，尽量满足员工的合理要求，及时疏导员工的负面情绪才是思想政治工作最好的方法。统一了思想才能增强员工的凝聚力，将所有的力量拧成一股绳企业的发展才能有充足的动力。树立积极的企业文化，让员工明确企业的精神、核心价值观企业及经营理念，企业被员工所认同才会在员工与企业之间形成有力的纽带，将员工和企业紧密相连可以有效提高员工的主人翁意识、使命感和责任感。企业党建思想政治工作要和企业生产经营工作相结合，为企业生产经营服务。党组织在开展党建思想政治工作时也要不断通过新方法加强党建思想政治工作平台的建设，通过新技术、新手段扩大影响和覆盖面，例如通过互联网、微信、QQ等通讯平台和软件及时了解员工动态，真正做到党组织建设到哪里，思想政治工作就落实到哪里。巩固思想政治基础和企业文化阵地，充分发挥心理疏导的作用，利用更多形式的载体丰富思想政治工作的渠道，促进企业改革、发展和生产经营任务的完成。
总结：
在当前的经济环境下企业不断深化改革，以适应市场需求不断发展壮大，这给党建思想政治工作带来了很多新问题。以传统、老旧的工作思路和方法很难解释解决，因此党建思想政治工作也要不断创新适应新环境。
参考文献：
[1] 赵殿霞.浅论用科学的发展观创新企业思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊）. 2011（05）
[2] 周旺明.浅谈如何提高基层企业党建工作科学化水平[J]. 科技资讯. 2012（06）
[3] 孙庆.全力推进党建、思想政治工作 为公司持续有效协调发展提供有力保证[J]. 中国城市经济. 2011（05）
作者简介：郭保国（1971-），工作单位：神华宁煤集团金能煤业分公司运输二队，党支部书记，主要从事党建、企业文化建设。