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经济社会发展,人才作为竞争的重要资源,其价值及重要性与日俱增.如何对人力资源价值进行科学核算与计量,需要以价值核算为依据进行管理,对人力资源价值核算进行研究,体现人力资源价值.本文以人力资源成本核算现状为例,通过人力资源成本核算分析,得出相适应的计量方式.
人力资源成本计量模式探析
【摘 要】
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经济社会发展,人才作为竞争的重要资源,其价值及重要性与日俱增.如何对人力资源价值进行科学核算与计量,需要以价值核算为依据进行管理,对人力资源价值核算进行研究,体现人力
【机 构】
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东营市人力资源和社会保障局
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
：
2017年6期
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