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随着社会主义市场经济的发展,我国的企业也得到迅速的发展.但就目前而言,一些企业在员工激励方面仍旧存在着一些薄弱之处,并成为这些企业稳定发展的障碍.企业要在如此激烈的竞争市场环境下站稳脚跟并不断发展,就必须做好员工激励工作,以建立稳定的人才队伍.因此本文的研究旨在针对当前企业在员工激励方面存在的问题进行详细的分析,并提出相对应的解决措施,以促进企业稳定健康的发展.