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通过岗前培训内容的设计,应让新员工了解医院文化精髓和医院整体布局,熟悉医院各项规章制度,培养良好的职业道德,加强法律意识和重视医疗安全,建立良好人际关系及规划个人职业成长计划等,最终目的 是帮助和引导新员工尽快的融入医院大家庭,实现角色转换,消除陌生感,发挥个人的专长,尽快适应医院正常工作.
浅谈医院新员工岗前培训内容设计的探讨及做法
【摘 要】
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通过岗前培训内容的设计,应让新员工了解医院文化精髓和医院整体布局,熟悉医院各项规章制度,培养良好的职业道德,加强法律意识和重视医疗安全,建立良好人际关系及规划个人职
【机 构】
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广东省江门市新会区人民医院人事科
【出 处】
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中外健康文摘
【发表日期】
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2004年期
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