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本文站在人力资源管理视角,对电力企业培训管理在认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足进行分析,并提出针对性解决措施.力求通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富培训手段等方式,在明确培训目标的基础上制定科学培训方案,提高供电企业职工业务能力与综合素质,使培训实效性与管理效率得到全面提升.
基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究
【摘 要】
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本文站在人力资源管理视角,对电力企业培训管理在认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足进行分析,并提出针对性解决措施.力求通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富
【机 构】
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国网山西省电力公司吕梁供电公司,山西 吕梁 033000
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2021年5期
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