【摘 要】
：
随着人工智能技术的不断进步与发展,人工智能已应用于社会的方方面面,人工智能技术已经开始逐渐应用到人力资源管理之中,而人工智能必将对传统的人力资源管理造成影响和冲击,同时也为新时代的人力资源管理带来新的机遇和挑战.因此,有效识别人工智能给人力资源管理所造成的影响,并提出提升人力资源管理效率的对策,这对企业的发展具有重要意义.
【机 构】
：
河北工程大学管理工程与商学院 056038
论文部分内容阅读
随着人工智能技术的不断进步与发展,人工智能已应用于社会的方方面面,人工智能技术已经开始逐渐应用到人力资源管理之中,而人工智能必将对传统的人力资源管理造成影响和冲击,同时也为新时代的人力资源管理带来新的机遇和挑战.因此,有效识别人工智能给人力资源管理所造成的影响,并提出提升人力资源管理效率的对策,这对企业的发展具有重要意义.
其他文献
以弘扬海陆丰革命精神以及海陆丰红色文化元素为重要内容,制定教育目标,完善教育体系;以海陆丰革命精神以及海陆丰红色文化元素特点为线索,丰富教育内容,改进教育手段;以海陆丰红色文化资源为载体,探索海陆丰革命精神及海陆丰红色文化元素融入到地方院校的有效路径。把握海陆丰革命精神的内涵和实质,挖掘海陆丰红色文化元素,将海陆丰革命精神和红色文化元素有效融入到学校思想政治教育和育人理念中,对完善地方高校的办学特色和教育体系,丰富教学内容,改进教学方法具有重要的理论和实践意义。
审计项目对企业的经营具有重要作用,而审计项目的核心就是审计质量,一个企业如果想长远发展,则必须重视内部审计工作质量的管理工作.内部审计工作不仅包括执行企业内部控制制度,还包含有效防范,及时发现企业经营中存在的风险和管理漏洞,积极改进,有效制定应对措施,规避风险.
事业单位的核心作用是为民众提供公共服务,促使民众的生活质量不断提高,进而为国家建设和发展带来坚实的支撑作用,事业单位的服务质量的好坏与否将会直接和公民的生活质量相互挂钩。绩效管理工作作为现代事业单位提升工作质量和工作效率的重要支撑,通过制定科学合理的薪酬激励制度,促进员工群体的工作积极性的提升,这对于事业单位的稳定发展来讲,意义非凡。本文将会简要论述分析事业单位的绩效管理的若干问题,并真毒性地寻找相互对应的解决策略,以求能够为相关单位提供参考作用。
在信息化时代下,医院在全面预算管理期间使用HERP系统开展预算管理工作,本文介绍医院预算管理现状与HERP管理系统的优势,分析HERP系统在医院全面预算管理中的应用.
近年来,随着我国房地产业的快速发展,我国建筑业进入了黄金时代。建筑业已成为我国国民经济的重点产业之一,为实现国家GDP目标做出了巨大贡献。在现代企业中,人力资源管理是企业生产经营等活动的顺利进行。绩效管理是人力资源管理的基础,是人力资源管理的基本保障和关键。在建筑行业,大量的建筑公司将业绩目标与战略规划结合起来。建立或优化绩效管理,推进建筑业自主核算,不断向自筹资金方向转变。在全球经济一体化趋势和建筑业日益饱和的背景下,建筑企业必须致力建立科学的绩效管理体系,确保各项管理措施的实施。
本文将从目前现有的施工企业人力资源管理的现状和问题进行分析,结合新时期建设施工企业面临的调整,在全方位为施工企业的人力资源部门提出相关的建议。
激励理论在企业管理工作的开展中,发挥着不可替代的作用,因此,为促使激励理论可以在企业管理中得到更好应用,需要创造良好激励氛围、构建有效激励模式、创建公平激励机制,不断提升企业管理水平.
企业为了顺应社会发展的大趋势,都在进行公司变革,不断完善企业内部的管理形式,精进企业的管理手段,优化企业的管理质量。而企业财务预算的精细化管理就是其中最为重要的一环。企业需要了解在精细化管理中存在的种种问题,并采取手段加以解决,促进企业精细化管理的深入进行。
进入21世纪,管理会计在企业中的地位与日俱增。2020年6月,国资委下发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》。结合《通知》,本文对管理会计、标杆管理进行论述,并详细说明了标杆管理在企业提质增效工作中如何具体实施。
高校红色校史文化是学校创建与发展脉络的记录,其承载着高校的文化底蕴与精神价值,是高校特有的文化资源。在新时代背景下,充分发挥红色校史文化在高校立德树人工作中的重要作用,为大学生思想政治教育的开展提供了新思路。文章以高校红色校史文化为切入点,探索红色校史文化融入大学生思想政治教育实现路径,以促进高校思想政治教育工作更好更快地发展。