中青年领导干部失利的五种类型

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<正> 中青年领导干部走上领导岗位,地位变了,权力大了,管事多了,接触面宽了,一切都发生了变化。面对这些变化,多数中青年领导干部勤奋学习,锐意进取,不断开创工作的新局面,取得了可喜成绩。然而,也有一些中青年领导干部工作效果不佳,甚至出现失利。究其原因,大致有五种类型: 一是集权型。没有权力,领导者就无法实现其目标。但是,有些中青年领导干部却是“拜权主义”者,只求权,不谋事,甚至染上“一朝权在(?),便把令来行”、“有权不用,过期作废”等恶习。整天想法要权、扩权、夺权和集权,只想自己做“千里马”
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