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入职培训旨在帮助新员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观、行为模式,培养良好的工作心态、职业素养,为胜任工作岗位打下坚实的基础。其是企业将新员工由社会人转变为企业人,员工自身从组织外部融入组织内部的过程,是企业赢在起点、持续发展的基础工程。从全过程培训、激励机制建设和企业文化培训等角度探究企业员工入职培训,为企业新员工的入职培训构建一个较为科学的内容体系。