对国企高管薪酬问题的思考——学习中央六部委《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》的体会

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【正】在现行体制下国企高管由政府委派,享有相应行政待遇,薪酬过高有失公平。中国国企高管是国家公务员,具有行政性,又是"企业家",对其薪酬确定要合情合理。自私自利是人的本性,为防止腐败,在解决好国企高管薪酬后仍要加强对国企高管的管理。资本、国企高管、国企职工共同参与企业价值创造,
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