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随着社会经济的不断发展,社会企业中的员工心理压力也变得越来越大,如果心理压力处理不及时,容易造成心理障碍,严重影响员工的个人工作和生活,因此在企业发展和运行过程中,企业员工的思想政治教育工作和心理疏导工作就变得格外重要。本文分析了心理疏导的重要概念,重点研究了企业发展过程中的心理疏导有效策略。