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国有企业内部分配制度的改革，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍，调动经营者的积极性，更是目前国有企业走出困境的前提。但在分配制度改革的实践中，出现了不少问题，应该如何看待，在此谈谈一些看法：
建立激励机制与约束机制相结合的分配制度——对企业实行年薪制的一些思考
【摘 要】
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国有企业内部分配制度的改革，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍，调动经营者的积极性，更是目前国有企业走出困境的前提。但在分配制
【机 构】
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广州市委党校
【出 处】
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广东经济
【发表日期】
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2000年5期
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