论文部分内容阅读
摘要：随着我国社会水平的提升，经济步伐的推进，我国的交通事业在这个过程中得到了较大程度的发展。其中，地铁是我国近年来大力开发的交通基础设施之一，对于人们的日常出行以及我国交通事业的推进具有积极的意义，而要想使其获得更好的开展，项目人员的思政工作是非常重要的一个环节。在本文中，将就地铁项目党建思想政治工作进行一定的研究与思考。
关键词：地铁项目 党建 思想政治工作
1 概述
地铁是我国目前交通建设的重要环节，可以说，我国目前的地铁交通建设正处在一个前所未有的发展关键阶段，在这个阶段中，地铁项目员工的党建思政是非常重要的一项工作，对于整个地铁项目工作人员的精神状态以及思想都具有至关重要的作用。对此，就需要地铁项目党支部能够充分的发挥党建的核心作用，并以良好党建工作的开展保障我国地铁事业得到更好的发展。
2 地铁项目党建思想政治工作开展方式
2.1 转变传统思政工作方式 对于地铁工程来说，其通常是以项目的方式进行管理，其所具有的分配方式以及职工利益相较以往的方式来说具有了一定的变化，且职工的思想也逐渐趋向多元化发展。在这种情况下，就需要我们在开展思政工作的过程中能够更加细化、更加务实、更加具体，并能够从联系群众生活方向入手，来更好的调动职工积极性。
2.1.1 思政工作手段。我们可以从多种思政手段上入手。其中，建档立卡是一种非常好的方式，通过对党员建立专门的信息库以及跟踪卡，则可以对每一名党员都进行全面的记录，并保证有案可查。同时，也需要对项目党员的管理制度进行制定，并通过定期开展的党员争优活动来进一步对党员进行教育以及考核，并对每一名党员的考核情况进行记录备案，从而能够更好的方便对于党员的统一管理。
2.1.2 思政工作方法。在工作方法上，要逐渐向着多样、分散的形式发展，避免单纯注重形式的情况出现，要更加注重方法所带来的时效性。比如在公司网站中建立起党建思政工作的专题页面，并将相关的党建课程发布到网页上，从而能够更加方便的帮助党员进行思政内容学习。同时，活动的开展也应当注重利用时间碎片，通过业余时间开展脱产式的思政工作，并通过多种方式如自我教育、目标激励等组织党员共同开展竞赛评比，并在这个过程中逐步获得素质的全面提升。
2.1.3 建设企业文化。对于企业的发展来说，良好的企业文化是保证其健康发展的重要因素。对此，就需要地铁项目部能够在日常工作的过程中联系企业实际，并以“质量零缺陷、安全无事故、进度争第一、形象创最佳”的项目建设目标以及“知行合一、行胜于言”的项目行为准则作为企业文化建设的重要依据，从而以良好企业文化的树立帮助职工能够将自身的价值同企业发展目标进行有效的结合，并使其在发挥最大潜能的基础上促进企业的健康发展。
2.2 提升党建思政工作思想认识 思政工作对于我国地铁项目管理具有非常重要的作用，而随着近年来我国地铁员工队伍的高素质化以及年轻化发展，使其具有传统教育掌握情况较少以及思想多元化等特点，也使我们的思政工作开展难度也随之增大。如果职工的思想问题没有解决好，那么则会由于工作方向的不明确使其不能够全身心的投入到工作与生产之中，对于企业的发展也是十分不利的。而如果单纯的通过行政命令对其管教，能够取得的效果也十分有限，并不能够从根本上解决问题。对此，就需要我们能够对地铁项目的思政工作引起充分的重视：首先，我们在开展党员学习工作时，应当能够充分的联系实际，对工程项目中的难点以及重点部位进行更为强化的学习。同时，也需要能够时刻联系职工思想情况，并通过多种活动的开展帮助其能够具有更好的学习、工作兴趣。最后，作为项目部的党员干部也应当能够充分的发挥出自己的模范带头作用，同广大职工更好的为地铁建设作出贡献。
2.3 结合项目实际开展主题活动 在目前的职工群体中，由于其身份多样性较为明显，就会使其会因为收入以及待遇方面的因素而具有更大的攀比心理以及利益心理，甚至出现了消极怠工和打架斗殴的情况。面对此种情况，就需要企业能够通过主题活动的开展在企业中形成一种积极健康的活动氛围。在活动方式方面，可以选择领导宣讲、自查剖析以及专题民主生活会等方式开展。通过这种方式的开展，则能够将“坚持六个文化，强化五大观念”的精神融入到员工的思想之中，从而真正的树立起“局部利益服从整体利益”、“企行我荣，企衰我耻”、“法治至上，依法工作”、“以人为本，尊重生命”以及“铸精品，讲信誉，树形象”的工作观念，真正的以主题活动的形式将优秀、积极、正确的思想观念树立在每一名职工的心中，并以此促进其在未来的工作过程中能够更加的全心全意、心无旁骛。最后，也应当充分的发挥项目部团组织以及工会组织的作用，使其能够在立足本職工作的基础上更好的对思政工作方式进行掌握，进而共同为企业的生产作出努力。
2.4 加强员工关爱 以人为本是地铁项目建设的重要根本。而在项目党建思政工作开展的过程中，也需要能够注重此点，真正的将关爱员工以及以人为本的思想贯穿到思政工作之中。对于员工工作以及生活上的困难，项目党支部人员应当进行及时的把握与探寻，并通过对话等形式全面的获取职工需求，并通过多种方式帮助员工渡过难关。而对于员工的正常利益，也需要能够全方位的对其做好保障，使其能够在无后顾之忧的前提下更好的投入到工作生产当中。也只有这样，才能够真正的使党建部门能够获得群众的爱戴、获得群众的尊重，才能够使企业项目获得更好的发展空间。
2.5 构建和谐的发展环境 一个和谐健康的环境是我们开展各项工作的重要基础，也是我们党建工作得以顺利开展的前提。对此，就需要企业能够照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的工作指导思想，切实解决好影响项目稳定的突出问题，为项目创造和谐稳定发展的环境。要建立和完善突发事件应急预案，提高应急防范能力和处置能力。对突发事件坚持“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的原则，把矛盾纠纷、热点问题和不稳定隐患化解在基层、解决在当地。并以此真正的为职工营造出一个健康和谐的工作环境。
3 结束语
总的来说，党建思政工作是我们目前地铁项目建设的重要基础与前提，需要项目党组织能够对此项工作引起充分的重视。对此，就需要项目部党组织在实际工作开展的过程中，能够充分的联系项目以及员工实际，从而以更具针对性的方式提升思政工作效果。
参考文献：
[1]刘付春.坚定信念，消除精神懈怠危险的研究[J].中共四川省委省级机关党校学报，2012（06）：71-74.
[2]戴木才.中国共产党培育和践行社会主义核心价值观的发展历程[J].桂海论丛，2013（05）：7-12.
[3]梁荣.新形势下离退休干部思想政治建设中存在的问题及对策[J].宿州学院学报，2014（08）：41-43.
[4]刘莹珠.党的指导思想建设的理论与现实意义[J].中共石家庄市委党校学报，2014（08）：29-32.
关键词：地铁项目 党建 思想政治工作
1 概述
地铁是我国目前交通建设的重要环节，可以说，我国目前的地铁交通建设正处在一个前所未有的发展关键阶段，在这个阶段中，地铁项目员工的党建思政是非常重要的一项工作，对于整个地铁项目工作人员的精神状态以及思想都具有至关重要的作用。对此，就需要地铁项目党支部能够充分的发挥党建的核心作用，并以良好党建工作的开展保障我国地铁事业得到更好的发展。
2 地铁项目党建思想政治工作开展方式
2.1 转变传统思政工作方式 对于地铁工程来说，其通常是以项目的方式进行管理，其所具有的分配方式以及职工利益相较以往的方式来说具有了一定的变化，且职工的思想也逐渐趋向多元化发展。在这种情况下，就需要我们在开展思政工作的过程中能够更加细化、更加务实、更加具体，并能够从联系群众生活方向入手，来更好的调动职工积极性。
2.1.1 思政工作手段。我们可以从多种思政手段上入手。其中，建档立卡是一种非常好的方式，通过对党员建立专门的信息库以及跟踪卡，则可以对每一名党员都进行全面的记录，并保证有案可查。同时，也需要对项目党员的管理制度进行制定，并通过定期开展的党员争优活动来进一步对党员进行教育以及考核，并对每一名党员的考核情况进行记录备案，从而能够更好的方便对于党员的统一管理。
2.1.2 思政工作方法。在工作方法上，要逐渐向着多样、分散的形式发展，避免单纯注重形式的情况出现，要更加注重方法所带来的时效性。比如在公司网站中建立起党建思政工作的专题页面，并将相关的党建课程发布到网页上，从而能够更加方便的帮助党员进行思政内容学习。同时，活动的开展也应当注重利用时间碎片，通过业余时间开展脱产式的思政工作，并通过多种方式如自我教育、目标激励等组织党员共同开展竞赛评比，并在这个过程中逐步获得素质的全面提升。
2.1.3 建设企业文化。对于企业的发展来说，良好的企业文化是保证其健康发展的重要因素。对此，就需要地铁项目部能够在日常工作的过程中联系企业实际，并以“质量零缺陷、安全无事故、进度争第一、形象创最佳”的项目建设目标以及“知行合一、行胜于言”的项目行为准则作为企业文化建设的重要依据，从而以良好企业文化的树立帮助职工能够将自身的价值同企业发展目标进行有效的结合，并使其在发挥最大潜能的基础上促进企业的健康发展。
2.2 提升党建思政工作思想认识 思政工作对于我国地铁项目管理具有非常重要的作用，而随着近年来我国地铁员工队伍的高素质化以及年轻化发展，使其具有传统教育掌握情况较少以及思想多元化等特点，也使我们的思政工作开展难度也随之增大。如果职工的思想问题没有解决好，那么则会由于工作方向的不明确使其不能够全身心的投入到工作与生产之中，对于企业的发展也是十分不利的。而如果单纯的通过行政命令对其管教，能够取得的效果也十分有限，并不能够从根本上解决问题。对此，就需要我们能够对地铁项目的思政工作引起充分的重视：首先，我们在开展党员学习工作时，应当能够充分的联系实际，对工程项目中的难点以及重点部位进行更为强化的学习。同时，也需要能够时刻联系职工思想情况，并通过多种活动的开展帮助其能够具有更好的学习、工作兴趣。最后，作为项目部的党员干部也应当能够充分的发挥出自己的模范带头作用，同广大职工更好的为地铁建设作出贡献。
2.3 结合项目实际开展主题活动 在目前的职工群体中，由于其身份多样性较为明显，就会使其会因为收入以及待遇方面的因素而具有更大的攀比心理以及利益心理，甚至出现了消极怠工和打架斗殴的情况。面对此种情况，就需要企业能够通过主题活动的开展在企业中形成一种积极健康的活动氛围。在活动方式方面，可以选择领导宣讲、自查剖析以及专题民主生活会等方式开展。通过这种方式的开展，则能够将“坚持六个文化，强化五大观念”的精神融入到员工的思想之中，从而真正的树立起“局部利益服从整体利益”、“企行我荣，企衰我耻”、“法治至上，依法工作”、“以人为本，尊重生命”以及“铸精品，讲信誉，树形象”的工作观念，真正的以主题活动的形式将优秀、积极、正确的思想观念树立在每一名职工的心中，并以此促进其在未来的工作过程中能够更加的全心全意、心无旁骛。最后，也应当充分的发挥项目部团组织以及工会组织的作用，使其能够在立足本職工作的基础上更好的对思政工作方式进行掌握，进而共同为企业的生产作出努力。
2.4 加强员工关爱 以人为本是地铁项目建设的重要根本。而在项目党建思政工作开展的过程中，也需要能够注重此点，真正的将关爱员工以及以人为本的思想贯穿到思政工作之中。对于员工工作以及生活上的困难，项目党支部人员应当进行及时的把握与探寻，并通过对话等形式全面的获取职工需求，并通过多种方式帮助员工渡过难关。而对于员工的正常利益，也需要能够全方位的对其做好保障，使其能够在无后顾之忧的前提下更好的投入到工作生产当中。也只有这样，才能够真正的使党建部门能够获得群众的爱戴、获得群众的尊重，才能够使企业项目获得更好的发展空间。
2.5 构建和谐的发展环境 一个和谐健康的环境是我们开展各项工作的重要基础，也是我们党建工作得以顺利开展的前提。对此，就需要企业能够照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的工作指导思想，切实解决好影响项目稳定的突出问题，为项目创造和谐稳定发展的环境。要建立和完善突发事件应急预案，提高应急防范能力和处置能力。对突发事件坚持“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的原则，把矛盾纠纷、热点问题和不稳定隐患化解在基层、解决在当地。并以此真正的为职工营造出一个健康和谐的工作环境。
3 结束语
总的来说，党建思政工作是我们目前地铁项目建设的重要基础与前提，需要项目党组织能够对此项工作引起充分的重视。对此，就需要项目部党组织在实际工作开展的过程中，能够充分的联系项目以及员工实际，从而以更具针对性的方式提升思政工作效果。
参考文献：
[1]刘付春.坚定信念，消除精神懈怠危险的研究[J].中共四川省委省级机关党校学报，2012（06）：71-74.
[2]戴木才.中国共产党培育和践行社会主义核心价值观的发展历程[J].桂海论丛，2013（05）：7-12.
[3]梁荣.新形势下离退休干部思想政治建设中存在的问题及对策[J].宿州学院学报，2014（08）：41-43.
[4]刘莹珠.党的指导思想建设的理论与现实意义[J].中共石家庄市委党校学报，2014（08）：29-32.