【摘 要】
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搞好股份制医疗卫生单位经营管理的核心问题,是建立健全对经营者切实起作用的激励与约束机制。激励机制的作用,在于调动经营者的积极性,以提高经营管理水平;约束机制的作用,
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搞好股份制医疗卫生单位经营管理的核心问题,是建立健全对经营者切实起作用的激励与约束机制。激励机制的作用,在于调动经营者的积极性,以提高经营管理水平;约束机制的作用,则是规范经营者的行为,以防止出现失职与渎职。只有充分发挥激励与约束机制的作用,经
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