论文部分内容阅读
运用SPSS18.0和LISREL18.72统计方式对高职生就业能力调查问卷进行探索性因子分析和验证性因子分析,建构了职业发展能力、社交沟通能力、人格素养能力和通用职业技能的四维度结构模型,强调学习能力、人际交往能力和应变能力是提高高职生就业成功率最重要的三种能力,为今后高职生就业能力培养提供有效建议。