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医院人力资源管理绩效考核工作既是医院工作的重点和难点，又是医院所有工作中不可分割的部分。而目前医院人力资源管理绩效考核工作存在着许多评价以及管理问题亟待解决，因此，加强对人力资源管理绩效考核工作存在的问题研究意义非常。本文主要探讨了人力资源管理绩效考核工作内涵以及问题，提出了相应的改进对策，为进一步研究奠定了基础。